Hvis der nogensinde har været en tid, hvor folk leder efter integritet i deres ledere, er det nu. Det er tydeligt, at folk forventer stor integritet fra politiske ledere og ledere i forretningsverdenen. Man forventer en høj grad af troværdighed, og er ikke særlig villige til at adskille det private fra det offentlige liv. Hvad har dette at gøre med vores tilbedelse? Efter min mening, alt. Integritet betyder alt for Gud og det betyder alt for os. At have integritet betyder simpelthen at være helhjertet og naturlig – med andre ord at være ”udelt”. At have en konsekvent livsførelse – både i den private og den offentlige sfære.

Det er hvem du er og hvordan du lever dit liv, der tæller ind for Gud…

”Det er den slags mennesker som Faderen søger: De der på en enkel og ærlig måde er sig selv ind for Ham i deres tilbedelse.” (Joh.ev. 4,23b – ”The Message”)

“…de sande tilbedere skal tilbede Faderen I ånd og sandhed; for det er sådanne tilbedere, Faderen søger.”(Joh.ev. 4,23b – dansk autoriseret oversættelse)

Gud elsker at vi er os selv, når vi tilbeder Ham, og når vores tilbedelse bliver et udtryk for, at vi lever hele vort liv i kærlighed til Gud. Når tiden så er inde til at samles med andre troende for at tilbede, ser vi efter ledere med integritet som vi kan føle os ”trygge” sammen med. Det er derfor jeg har valgt den del af Kristi legeme, som jeg har. Jeg stoler på dem som leder mig, fordi jeg ser integritet i deres liv. En ægte og naturlig væremåde, er en af de ting jeg værdsætter højt i lovsangen – at folk virker naturlige når de spiller og leder, og at man ikke fornemmer ”stjernenykker” hverken i den offentlige eller private sfære.

”Fri mig for lyden af dine sange, dine harpers klang vil jeg ikke høre!” (Amos 5,23)

Vi er nødt til at se i øjnene, at har vi ikke integritet i vores liv, så hader Gud vores lovsang! Hvilken beskyttelse der er i denne sandhed. Gud ønsker ikke, at vi skal komme til ham som vi tror vi skal være. Han ønsker, at vi skal komme til ham som vi er. Hvis vi derefter ser, at det vi er ikke har hans velbehag og ikke er i overensstemmelse med hans ord, så råber vi på nåde til at kunne forandre os. Det er alt hvad han ønsker af os.

Når vi rekrutterer folk til lovsangsteamet, bør vi være opmærksom på dette. Det behøver ikke at være fordi de er umusikalske eller dårlige til at lede/spille - tværtimod. Vores livsstil og attitude til at tjene med lovsang, bør være af lige så stor betydning som musikaliteten.

Altid at komme for sent til øvelserne, manglende forståelse for dem, som måske tager lidt længere tid om at lære sangene eller en oplevelse af, at vedkommende tænker mere på at promovere sig selv om sin musik end at styrke teamet og skabe rum for tilbedelsen i menigheden, kan fx være argumenter for ikke at være en del af en lovsangstjeneste.